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SAP S/4HANA Transformation

STRATEGISCHE KLARHEIT FÜR DEINE REISE AUF SAP S/4HANA

Autor: Amos Kromer

In Bezug auf ein bevorstehende SAP S/4HANA ERP-Transformation ergeben sich in der gesamten Organisation zahlreiche Fragestellungen. Die Herausforderung besteht darin, daraus eine strukturierte Antwort in Form einer klar formulierten SAP S/4HANA-Transformationsstrategie zu entwickeln. Mit der Innflow SAP S/4HANA-Transformationsstrategie schaffen wir strategische Klarheit für deine Reise auf SAP S/4HANA – für die Geschäftsleitung, den Verwaltungsrat und das gesamte Unternehmen.

Porträtbild von Autor Amor Kromer
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Du hast Fragen zur SAP S/4HANA Transformation?

Die Transformation zu einem neuen ERP wie SAP S/4HANA betrifft ein gesamtes Unternehmen über alle Abteilungen und Hierarchiestufen hinweg. Und so tauchen zahlreiche Fragen und Unsicherheiten von allen möglichen Seiten her auf. Das ist nur verständlich und auch wichtig. Mit unserer SAP S/4HANA Transformationsstrategie klären wir diese ab und liefern Antworten und Klarheit.

Informationsgrafik zur SAP S/4HANA Transformation mit den zentralen Fragen „WHY?“, „WHAT?“ und „HOW?“ im Kontext verschiedener Unternehmensbereiche wie HR, Finanzen, Produktion, Supply Chain und Management – unterstreicht die bereichsübergreifende Relevanz und Komplexität einer SAP-Transformation.
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Illustration mit dem Wort „WHY?“ in dunkelroter Schrift auf heller abstrakter Fläche

Zu Beginn eines SAP S/4HANA-Transformationsprojekts werden von den verschiedenen Anspruchsgruppen eine Vielzahl von Warum-Fragen gestellt. Jede involvierte Person sucht dringend nach einer Begründung und übergeordneten Referenz, WARUM und OB SAP S/4HANA für ihre Organisation nötig ist. Dies stellt eine grosse Herausforderung für die ausgewählten Projektverantwortlichen dar.

Mit der Innflow SAP S/4HANA Transformationsstrategie liefern wir Antworten auf dringende Fragen aus deinem Unternehmen:

Porträtbild eines Verwaltungsrats

Verwaltungsrat

  1. Warum sollten wir in SAP S/4HANA investieren und welche strategischen Vorteile ergeben sich für unser Unternehmen?

  2. Warum ist jetzt der richtige Zeitpunkt für die Migration und welche Risiken bestehen bei einem späteren Wechsel?

  3. Warum ist SAP S/4HANA langfristig nachhaltiger als unsere bestehende ERP-Lösung?

  4. Warum sollte die Migration priorisiert werden, anstatt in andere digitale Transformationsprojekte zu investieren?

  5. Warum ist SAP S/4HANA für unsere Aktionäre und Investoren von Bedeutung?
Porträtbild eines Geschäftsleitungs-Mitglied

Geschäftsleitung

  1. Warum verbessert SAP S/4HANA unsere Wettbewerbsfähigkeit und ermöglicht neue Geschäftsmodelle?

  2. Warum reduziert eine Migration langfristig Kosten, trotz hoher initialer Investitionen?

  3. Warum ist eine frühzeitige Migration sinnvoll, bevor der Support für SAP ECC endet?

  4. Warum unterstützt SAP S/4HANA unsere Wachstumsstrategie und internationale Expansion?
Porträtbild eines Mitglieds des mittleren Managements

Mittleres Management

  1. Warum verbessert SAP S/4HANA unsere operativen Prozesse und die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen?

  2. Warum ist der Umstieg notwendig, wenn unsere aktuelle ERP-Lösung noch funktioniert?

  3. Warum ist SAP S/4HANA die bessere Plattform für Automatisierung und Digitalisierung?
Porträtbild eines operativen Mitarbeiters

Operative Mitarbeitende

  1. Warum ändert sich meine tägliche Arbeit durch SAP S/4HANA und welche Vorteile habe ich davon?

  2. Warum ist das neue System schneller, sicherer und effizienter als das aktuelle?

    Mit dem Innflow-Ansatz zur Klärung der Warum-Fragen

    Für die Ermittlung einer fundierten und faktenbasierten Begründung für ein SAP S/4HANA-Projekt, welche von der gesamten Organisation verstanden und getragen wird, haben wir einen spezifischen Ansatz entwickelt. Dieser Ansatz besteht aus den folgenden Komponenten:

    Grafik einer Entwicklungsmatrix mit zwei farbigen Verlaufskurven in einem Rasterdiagramm – symbolisiert die Darstellung und Analyse von Entwicklungsverläufen oder Reifegraden über Zeit oder Dimensionen hinweg.
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    Illustration mit dem Wort „WHAT?“ in petrofarbener Schrift auf heller abstrakter Fläche

    Nach dem Beantworten vom «Warum» ist selbstverständlich auch das «Was» einer SAP S/4HANA-Transformationsstrategie von entscheidender Bedeutung. Im nächsten Schritt fokussieren wir uns deshalb auf die Konzeption der geeigneten Zielarchitektur von SAP S/4HANA für dein Unternehmen. Dabei berücksichtigen wir nicht nur die technologische Perspektive, sondern definieren die Zielarchitektur nach dem Architekturprinzip einer Enterprise Architecture. Diese Architektur beinhaltet eine kohärente vertikale und horizontale Integration aller Unternehmensebenen.

    Strategische Konzeption der SAP S/4HANA-Zielarchitektur als Enterprise Architecture

    Grafik zur strategischen Konzeption der SAP S/4HANA-Zielarchitektur als Enterprise Architecture – zeigt Lösungsbausteine wie Prozesse, Daten, Organisation, Integration, ERP-System sowie Steuerung und KPIs als zentrale Komponenten für eine ganzheitliche IT-Architektur.
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    Illustration mit dem Wort „HOW?“ in gelber Schrift auf heller abstrakter Fläche

    In Verbindung mit dem «Warum» und dem «Was» ist auch das «Wie» einer SAP-S/4HANA-Transformationsstrategie von entscheidender Bedeutung. In diesem Schritt erarbeiten wir gemeinsam das beste Projektvorgehen, welches sich aus dem Projektplan, der Umsetzungsmethodik und vielen weiteren Bausteinen zusammensetzt:

    Visualisierung eines 3D-Würfelmodells mit beschrifteten Bausteinen wie Prozesse, Daten, ERP-System, Integration, Organisation sowie Steuerung und KPIs – symbolisiert die ganzheitliche Zusammensetzung einer SAP S/4HANA-Zielarchitektur im Rahmen der Projekt- und Umsetzungsstrategie.
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    Ergebnis: SAP S/4HANA Transformationsstrategie als Executive Report

    Die gemeinsam erarbeitete SAP S/4HANA-Transformationsstrategie wird in einem Executive Report zusammengefasst, der anschliessend vor der Geschäftsleitung und dem Verwaltungsrat präsentiert wird. Kontaktiere uns gerne, wenn du einen Beispiel-Report sehen möchtest.

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    Bist du bereit für deine SAP S/4HANA Transformation?

    Du suchst einen Partner, der gemeinsam mit dir die richtige und vor allem umsetzbare SAP S/4HANA Transformationsstrategie formuliert? Dann bist du bei Innflow an der richtigen Adresse. Zögere nicht, uns kennenzulernen – Wir freuen uns auf dich!

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    Amos Kromer
    Head of Business Development
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